ON - OFF

Päivän saalis.

Blogi vaipui kesäntienooksi jonkinlaiseen horrokseen, niin vähän ehdin postailla. Monta kivaa kesäistä retkeä ja puuhaa on jäänyt dokumentoimatta, joihinkin ehkä vielä palaan...

Osasyy on toki siinäkin, että olen saanut tyydyttää kirjallisia tarpeitani muilla tavoin: kesätöissä paikallislehdessä ihan päivittäin kesä-elokuussa ja pestin jälkeen työhakemuksia täytellen.

Työnhaussakin toteutan Intsun havainnoimaa ON-OFF -metodia:

"Mä olen huomannut, että sä shoppaat tai ompelet tai neulot, niin sä teet aina niin paljon kerralla :)"

Olen istunut päivittäin tuntikausia koneella tarjontaa kartoittaen, tehnyt hakuvahteja, kirjoittanut lukuisia hakemuksia ja täyttänyt vielä useampia sähköisiä hakulomakkeita. Muutamaan haastatteluun olen päässytkin, mutta ikäväkseni en sen pidemmälle.

Sähköpostini täyttyy nykyisin paitsi hakuvahti-ilmoituksista myös "Kiitos mielenkiinnostasi, valintamme ei kuitenkaan tällä kertaa kohdistunut Sinuun..." -viesteistä. Useimmista firmoista ei tule sitäkään vähää, hakemukset katoavat johonkin pohjattomaan mustaan nieluun.

Kismittää, että jotkut ammattimaiset rekrytointifirmat eivät panosta ohjelmiinsa, että hakija saisi käyttäjätunnuksen ja salasanan. On todella turhauttavaa täyttää samoja pohjatietoja järjestelmään, johon on jo kerran (ja useammankin) syöttänyt kaikki tiedot osaamisestaan, opinnoistaan ja työpaikoistaan. Ehkä tällä karsitaan "turhia hakijoita"? Hyvin täytetyn hakemuksen tekemiseen kun menee tunteja! Vielä kun räätälöi mukaan erillisen hakukirjeen, aikaa saattaa hyvinkin vierähtää 3-5 tuntia per kiinnostava avoin työpaikka. Ja aina ei saa palkakseen edes sitä "Ei kiitos"-viestiä...

Olen aina ollut sitä mieltä, että "tekevä töitä löytää". Uskon edelleen, mutta työtä se löytäminenkin teettää!!

Ei voi olla niin, etteikö tällä työhistorialla töitä löytyisi! Kaupallinen ja tietotekninen koulutus, johtamisen erikoisammattitutkinto ja viimeisimpänä henkilöstöasiantuntijavalmennus Tampereen Yliopiston Johtamiskorkeakoulussa. 15 vuotta esimieskokemusta, 6 vuotta projektipäällikkönä ict-alalla, henkilöstöhallintoa, asiantuntijatehtäviä, kehitysprojekteja, tulosvastuullinen osastopäällikkö vähittäiskaupan alalla. Ymmärrän numeroiden päälle ja vähän osaan kirjoittaakin. Olen myös siivonnut ja jakanut aamun lehtiä yösydännä - ja tykkäsin niistäkin hommista.

Olin jokunen viikko sitten ryhmähaastattelussa, hakuaika oli yhä käynnissä. Haastattelija kertoi, että aiemmin vastaaviin henkilöstöhallinnon tehtäviin hakevista pari oli ammattilaisia, nyt siihen mennessä tulleista reilusta sadasta hakemuksesta puolella oli vahva alan kokemus ja/tai koulutus.

Ehkä meitä työnhakijoita vain on liikaa, ihan hurjan paljon liikaa?? Hyväkin kokemus ja koulutus hukkuu sähköiseen massaan, ikärasismillakin lienee sijansa?

Limelight-syyshortensia.

Jos joku tietää vinkata passeleista piilotyöpaikoista akselilla Tampere - Hämeenlinna, otan mieluusti KAIKKI tärpit vastaan [paula.satunnainen(at)gmail.com].
Jos työpaikka vinkin kautta löytyy, palkitsen lähteeni ruhtinaallisesti villasukin! Vinkkipalkkioksi lupaan joka kuukaudelle omat sukat. Ja pannaan vielä pipa extrana, tai vaikka kaksi! Lapasia en lupaa, kokemuksen kautta viisastuneena... ;o)

Työt olen valmis aloittamaan vaikka heti huomenna. Pupusella on hyvä ja mieluinen päiväkotipaikka - mieluummin täyttäisin päiväni OIKEALLA työllä kuin hakemuksen toisensa perään täyttäen...

Vaikka oma blogi on ollut hyllyllä, muiden blogeja olen toki käynyt lueskelemassa. Kommentointi on kuitenkin jäänyt, koska nykyisin olen tosi satunnaisesti satunNainen. Aktiivisen työnhaun vuoksi olen jatkuvasti kirjautuneena koneelle "väärällä käyttäjätunnuksella". Toivottavasti asiaan saadaan pian muutos...

PS. Tätä "työnhakuilmoitusta" saa jakaa Facebookissa, Google+:ssa ja missä vaan...